訓練工人擴展神國 讓兩代同心同行(下)

訓練工人擴展神國 讓兩代同心同行(下)

專訪靈糧教牧宣教神學院院長 謝宏忠博士

本報日前專訪靈糧教牧宣教神學院(以下簡稱「靈神」)與靈糧國度領袖學院院長謝宏忠博士,透過謝院長如數家珍般見證神的奇妙作為。接續上一期報導,本期特別與您分享靈神的新院址見證,以及未來十年靈神和靈糧國度領袖學院的願景。


 

圖,泰北短宣:少數民族-阿卡族。謝宏忠院長(後排左一)。靈神提供

2015-03-17
文/記者尹箴採訪 圖/靈神提供


 

峰迴路轉的卡莎米亞專案

原定要買的卡莎米亞那塊地,因價錢高達三億六千萬,教會和靈神都倍感極大的財務壓力。沒想到,有一位會友在獲悉靈神未來發展的異象和需要後,竟然願意將超過此價值、九百多坪大的台北矽谷場地,給靈神無償使用。謝院長聽聞此消息時,簡直無法置信,心中不斷說著:「怎麼可能?怎麼可能?」那種感覺彷彿發生腦震盪,腦筋一片空白,不敢相信這是真的。正如詩人所說的:「我們好像作夢的人,…耶和華果然為我們行了大事,我們就歡喜。」(詩一二六1、3)在人不能的,在神凡事都能!

 

藝術媒體學院-新聞報導-訓練工人擴展神國 讓兩代同心同行(下)

更讓謝院長驚訝的是,當他們去看台北矽谷的場地時,赫然發現牆上也寫著「卡莎米亞」。怎麼會這樣?原來這個場地未賣給這位會友前,跟山莊後面靈神原本要買的場地,同屬一位地主所有,難怪都叫「卡莎米亞」!奇妙之處在於,靈神之前將此購地案稱為卡莎米亞專案,當標的物改變時,專案名稱卻沒有改變,讓大家都嘖嘖稱奇!原來神使用前一個卡莎米亞專案,引出另一個卡莎米亞專案。神透過第一個卡莎米亞,促使靈神跨出信心的第一步,但在決定購地的關鍵時刻,神卻興起另一個卡莎米亞,讓靈神進入無償使用的恩典中。

 

這種感覺就像亞伯拉罕順服主,將應許之子以撒帶到摩利亞山,要獻給神為祭物時,天使忽然出現,攔阻此事。亞伯拉罕舉目觀看,不料,有一隻公羊出現,自動送上為祭物。於是亞伯拉罕給那地方取名叫耶和華以勒,意思是「在耶和華的山上必有預備」。同樣的,台北矽谷卡莎米亞的出現,也是「不料」,因這位會友原本就期待將該地提供屬神的團體使用,也曾有許多福音機構和教會來接洽過,但始終無法成就。沒想到,當靈神的需求出現時,事就成了!哈利路亞!

 

更特別的是,「卡莎米亞」是義大利文,意思為「My House」。神將這塊地保留給我們使用,是要它成為「神的家」,如同耶穌對母親所說的:「豈不知我應當在我父的家裡嗎?」(路二49)相信在新院址受訓的神國工人,都會以耶穌的心為心,以父神的事為念!新院址也會如同伯特利,成為「神的家」、「天的門」,凡來到此地的都要像雅各一樣,有遇見神的經歷,生命被改變,成為地上萬族的祝福!

 

靈神未來的異象

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謝院長指出,由於靈神新院址位於一棟商業大樓中,內部裝璜、設計與各項設施均朝現代化設備規畫。計畫在未來十年間設立一個高科技的影音教學中心,錄製視訊教材,發展視頻和遠距教學,成立網路神學院。除提供小型領袖訓練課程外,也可提供大型網路開放課程(MOOC,Massive Open Online Courses),強化靈糧網絡、海內外華人教會及福音受限地區的工人訓練。

 

此外,靈神在明年擬成立教牧博士班,計畫培育各專業領域所需師資,提供教牧同工主題性、單元性在職訓練,研發教會診斷,幫助教會健康成長。新院址也計劃與教會合作,發展職場小組,建立職場祭壇,成立職場教會。謝院長說,禱告中神讓他看見,這個新院址的功能如同美國的五角大廈,有許多四通八達的路從其中放射出去,有各式各樣的工人前往各地拓展神國。靈神在今(2015)年將成立台南靈神分院和台中靈神分院,與台北本院各自發展不同的特色。台北本院將以國度領袖學院為大傘,發展多元國度工人訓練,台南分院以建立門徒化教會及轉化城市為目標,台中分院則以鄉鎮佈道和植堂為主軸,贏得西海岸。

 

靈糧國度領袖學院的發展過程

謝院長指出,神國的擴展需要多樣化工人去接觸多元群體,因每個群體都有獨特的文化或次文化的需要。從同質性原理的角度來看,本地自產的工人比外地宣教士在群體中可以產生更大的影響力,靈糧國度領袖學院的概念於焉形成。這些學院成立之初,多半是由靈神老師兼任負責人。二○○四年成立生命培訓學院,目的在於幫助弟兄姊妹生命根基的重整,豐富對神國度的認識,重新聚焦於異象與使命,回到職場與教會中發揮影響力。巴拿巴宣教學院成立於二○○八年,由安提阿事奉團隊創辦人巴柝聲牧師呼籲華人當看重跨文化宣教後成立,旨在訓練跨文化宣教人才,提供華人跨文化宣教士受訓的平台。二○○九年成立的一線領袖培訓學院,是為了回應基層宣教的需要,致力於訓練基層領袖,透過團隊事奉,建立開拓福音中心,得著廣大的華人基層族群。

 

二○一二年成立職場轉化學院,因轉化國家之前,要先轉化職場,攻下職場七座山頭(教育、商業、家庭、政治、宗教、媒體和藝術)。課程設計針對職場中高階主管及新進職場的新兵,給予獨特、有系統的訓練,幫助他們發揮職場影響力。同年,「Asia for Jesus」團隊回應時代需要,成立超自然敬拜學院。期待帶動新世代的敬拜浪潮,塑造敬拜者的生命,提升帶領敬拜的技巧。透過國外著名講員來台協助教導,許多香港及東南亞地區的弟兄姊妹也前來學習。

 

靈糧國度領袖學院未來的異象

首先,希望成為各學院資源共享和整合的平台。譬如開發跨學院訓練套餐課程,晚上在超自然敬拜學院上課的學生,上午可在生命培訓學院上課。生命培訓學院目前也與巴拿巴宣教學院合作,一同訓練跨文化宣教的工人。生命培訓學院的學生結業後也可繼續裝備,考入靈糧神學院,以全修生或選修生的身分,繼續接受訓練。其次,未來職場轉化學院將深化社會的影響力,回應時代議題、舉辦論壇,表達天國文化觀點;培育有恩膏的職場領袖,使信仰與專業能緊密結合,發揮職場更大的影響力。

 

今年也將成立藝術媒體學院並開始招生,以專業和創意,強化教會的媒體影響力,發揮藝術的佈道果效,進行文化宣教,並與加拿大三一西大學和紐西蘭動畫等專業團隊與機構合作,希望在藝術和媒體的領域發揮更大的影響力。此外牧靈諮商科將繼續發展,加強整合心理諮商、內在醫治和屬靈操練,提升牧區整全關懷的能力,帶領社區成長團體,深化社區福音預工;協助災區心靈創傷的療癒工程,未來將成立牧靈諮商學院。另外,也會成立教牧更新學院,幫助教牧領袖提升職能,透過研發教會診斷,協助教牧同工建造自然成長的健康教會。

 

感謝主的奇異恩典,廿五年來,從靈神到靈糧國度領袖學院,已培育出六千多名的多元工人進入禾場。展望未來,靈糧國度領袖學院除了會更積極連結靈糧網絡各地工人訓練學院,分享各地資源外,也會成為整合教牧進修,職場轉化和海外宣教的訓練平台,服事靈糧網絡和眾教會。

 

「深哉,上帝豐富的智慧和知識!祂的判斷何其難測!祂的蹤跡何其難尋!」(羅十一33)謝院長說,回顧走過來的路徑,沒想到一間被人嘲諷為「野雞」的神學院,廿五年來透過神奇妙的帶領和教會的支持,竟然可以發展出多元國度的工人訓練,擴展神國,滿足多元禾場的需要,並成全下一代,讓兩代能同心同行。願一切的榮耀都歸給獨行奇事和不斷行新事的神!(全文完)

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